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Accueil - Taking care of our internal stakeholders

Pillar Stakeholders Beissier

Taking care of our internal stakeholders

Our Commitments

Ensuring health, safety, and well-being at work

Caring for each of our employees starts with making health and safety at work an absolute priority. Beyond this, it involves actively listening to their needs to continually improve social dialogue, quality of life, and well-being in their professional environment.

Embedding our company culture and values

For 150 years, Beissier has been a close-knit family—a human-sized collective guided by respect, kindness, and sincerity. Preserving this mindset means taking care of all those who embody our commitments every day.

Nurturing our talents through diversity

The diversity of our talents, in all its dimensions, is the cornerstone of our company’s success. Our efforts are fully dedicated to its promotion and development: equal opportunities, combating harassment, and accelerating gender parity are central to our management practices. Here, everyone should feel included, valued, trained, and supported.


Have a question? Check our FAQ

Our initiatives

  • Measuring our carbon footprint since 2021 (Scope: “0 Accident” Occupational Health and Safety Policy formalized with a code of conduct, on-site safety rules, and charters 1, 2, and 3)
  • Annual risk assessments conducted for each job role, with training provided on chemical risks, ergonomics, and workplace safety
  • Internal well-being surveys carried out in 2019 and 2024

Our 2030 targets

0

accidents

1

training/year : Every employee receives at least one training session annually

100%

of employees committed to our values

80%

overall satisfaction (annual survey)




Our CSR Pillars

Innovating and offering sustainable solutions

Reducing our environmental impact
Pillar4 Beissier 300x187
Pillar4

Cooperating with our external stakeholders
< Our CSR approach
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